Bir bilim adamının tıp konusunda yeni ve çok önemli buluşları olmuştu. Kendisiyle röportaj yapan gazeteci sordu: “Ortalama bir insandan nasıl daha yaratıcı bir insan olduğunuzu anlatır mısınız bize?” Bilim adam “İki yaşındayken annemin yaşadığı bir deneyim nedeniyle” diye yanıtladı gazeteciyi. Sonra açıkladı: Buzdolabından süt şişesini almaya çalışırken, şişe elimden kayıp yere düşmüş ve ortalık süt …
İnsanlar var oldukça, yaşamlarını sürdürebilmek için, çalışmaya, üretmeye mecburdurlar. Tarih öncesinde bu çalışma ilkin toplayıcılık ( mevcut doğa bitki ve meyvelerinin toplanması) sonra avcılık ( vahşi hayvan avcılığı) sonra toprağın işlenmesi ve tarımın gelişmesi ile yerleşik yaşama geçilmesi, madenlerin işlenmesi av ve tarım aletlerinin yapılması hayvanların evcilleştirilmesi… Bu böyle sürer gider. Ta ki sanayi devrimine …
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre işyeri tanımındaki tüm yerlerin yasanın gereklerini yerine getirme zorunluluğu hepimizin bilgisi dâhilindedir. Kanunun devlet, işveren ve çalışandan oluşan üçlü ayağının çalışmalarında olmazsa olmaz rehberleri, İsg profosyenelleri diye tanımlanan işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanlarıdır. Tüm İsg profosyenellerinin isteği sorunsuz ve verimli bir çalışma ortamıdır. Sonuçta zorlu çalışma …
80’ li yılların ortalarında klasik matematik okuyarak liseden mezun olan son kuşaktan birisi olarak yazıyorum. Klasik dendiğine bakmamak gerek, aslında modernliği, medeniyeti barındırır içerisinde. Onlar neydi? Onlar şunlardı: Aksiyomlar, hipotezler, teoremler….. Hazıra alışmadan, hazırlayarak hazırlanmak. Son değil, sonuç değil, bir şeyin nasıl başladığını nasıl geliştiğini bilmek, öğrenmek. Hatta o gelişime bir şeyler katabilmek ve sonucunun …
Hepimiz mutlu olmak istiyoruz değil mi? Bunun için çabalıyoruz ve emek veriyoruz. Gerçekten öyle mi? Yani seni nelerin mutlu ettiğini biliyorsun ve sadece mutlu olduğun eylemlerde bulunuyorsun öyle mi?Ters bir mantıktan giderek mutlu olmaya çalışmayalım, bizi nelerin mutsuz ettiğini anlamaya Çalışalım. Mutluluğun sırrını veriyorum: kendini öldür. Fiziksel olarak değil, psikolojik olarak öldür. Yoksa ‘’mutlu ben’’i …
İnsanları yönetmek ve motive etmek için ‘’en iyi yol’’ denebilecek bir yol yoktur. Takım üyeleri yeterli ve istekli değil ise dış motivasyon genellikle sonuç almayı sağlamayacaktır. Önemli olan iç motivasyonları yüksek doğru insanları bulmak ve onları demotive etmemektir. Teknik direktör Fatih Terim’in dediği gibi “Takım iyi değilse motivasyon fasa fiso”dur. Bir çalışanın belli bir işi …
Soma’da geçtiğimiz günlerde yaşanan (iş kazası diyemiyoruz) faciada yaşananlar Türk milleti olarak hepimizin yüreğini yakmıştır. İşçilerimizin nasıl hor görüldüğünü nasıl ötekileştirildiğini bir kere daha anlamış olduk . Çalışanlardan sağ kurtarılan Murat YALÇIN isimli işçinin ambulansta çizmelerimi çıkarayım mı? Sedye kirlenmesin sözleri herkesi ağlatmıştır. Peki o soru niye soruluyor düşündünüz mü?, Hastanede azarlayan hemşireden, devlet dairesinde …
Bugün nereye baksak değişim modelleri; kaçınılması gereken başarısızlık nedenleri listeleri görüyoruz ve işletme yaşamının ne kadar karmaşık, etkili değişimi yönetmenin ne kadar güç olabileceği sürekli olarak hatırlatılıyor. Gerçekten de değişim çabalarının birçoğu yarı yolda kalıyor, hızını yitiriyor ya da insanların bunlara ilgisi kalmıyor. Değişim girişimlerinde rol alanlar süreç içinde proje ölçümlerine, veri toplama ve raporlamaya …
İş sağlığı ve güvenliği son zamanlarda Dünya ‘ da ve Türkiye ‘ de önemli konular arasında yer almaya başladı. Gelişmiş ülkelerde bu kavram geçtiğimiz senelerde benimsenmiş ve yapılan çalışmalardan olumlu sonuçlar alınmıştır. Türkiye de iş sağlığı ve güvenliği kayıtlarına bakıldığında her gün 217 iş kazası olmakta ve bu kazalar sonucu 4 işçi hayatını kaybetmektedir. Bu …
Alman düşünür Goethe: “Birisine olduğu gibi davranırsak, onu olduğundan daha kötü hale getiririz. Oysa ona, olma potansiyelini taşıdığı kişiymiş gibi davranırsak, olması gerektiği kişi haline getirebiliriz…” demiş. Demiş de büyük düşünür, “eğer”, “şayet”, “belki” gibi istisna içeren durumları öngörmemiştir herhalde. Ama siz şimdi bu güzel önermeyi alıp da, çevrenizde ki veya ülkede ki birçok kişiye …
Sağlık sektörü içinde pek çok riski barındırmaktadır. Bu riskler sadece fiziksel olmamakla birlikte kimyasal ve biyolojik risklerdir de..İş kazaları sıkça meydana gelmekte, meslek hastalıklarına rastlanmaktadır. Diğer sektörlerden çok farklı olarak bu sektör çalışanlarının zaten işlerinin çoğu zaman bulaşıcı enfeksiyonlar ya da virüsler olduğu düşünüldüğünde bu tablo ortaya çıkmaktadır. Sağlık sektörü çalışanları son derece stresli bir ortamda ve …
