Veliköy Mh. Vatan Cd. No:15-19 Çerkezköy / TEKİRDAĞ
05327344804
gokhan@turktest.com.tr

Kategori: Blog

Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Problemleri

İş kazaları, sosyal ve ekonomik sonuçlarıyla büyük hasarlar bırakabiliyor. Bu durum Türkiye için oldukça önemini koruyor. İş sağlığı ve güvenliğine bağlı olarak ortaya çıkan iş kazaları günümüzde tüm dünyanın ve Türkiye’nin en önemli sosyo-ekonomik sorunlarından bir tanesidir. Her yıl dünyada milyonlarca insan iş kazası sonucunda hayatını kaybetmektedir. Bunun yanında bildirilmeyen veya eksik bildirilen iş kazalarının bu […]

Film Setlerinde İş Güvenliği

Filmler, ekranlarda izlendiğinde insanların üzerinde büyük bir etki bırakır. Ama filmlerin çekim yapıldığı setlerde, kameranın arka tarafındaki dünyayı hiç kimse göremez. Setlerde bir bakıma iş yeri sayılır ve oyuncularda aslında birer çalışandır. Çok tehlikeli bir işyerinde uygulanan bütün iş sağlığı ve güvenliği kuralları film setleri içinde geçerli olmalıdır. Özellikle aksiyon filmlerinde, savaş sahneleri çekimi, hızlı […]

Kısa Kısa Soru Cevap

OSGB Nedir?, OSGB Nereden Alınır?, İş yeri hekimliği ve iş yeri hekimliği sertifikası gibi sıkça sorulan soruların cevaplarını derledik. OSGB Nedir? Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB), İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri yönetmeliği ile tanımlanmış; en son yasal düzenlemelere göre 1 işçinin dahi çalıştığı sanayiden sayılan ve sayılmayan her türlü iş yerine; iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı […]

İsg Katip Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti alan firmalar ile hizmet veren OSGB’ler arasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının resmi sayfasında internet üzerinden sözleşme yapılmasını ve bu doğrultuda Hizmet alan ve Hizmet veren işletmelerin sanal denetimini sağlayan internet programına İsg Katip Sistemi denir. İSG KATİP ATAMALARI İsg Katip atamaları sistem içerisinde ikiye ayrılır, bunlar; Yeni İçe Görevlendirme: […]

Kimler İş Güvenliği Uzmanı Olabilir?

İş güvenliği uzmanlığı, son dönemde önemi artan meslekler arasında gösterilmektedir. Bu yazımızda hangi meslek mensuplarının iş güvenliği uzmanı olabileceğini paylaşacağız. Öncelikle iş güvenliği uzmanı olmak için, iş güvenliği uzmanlığı eğitimini alıp, bakanlığın düzenlediği sınava girmek gerekmektedir. Mühendislik – Mimarlık Fakültesi mezunları, Fen Edebiyat Fakültelerinin fizik, kimya biyoloji bölümü mezunları, Teknik Öğretmenler ve iş sağlığı güvenliği […]

İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrolü

Yazımıza iş ekipmanlarının periyodik kontrollerini kimler yapabilir sorusuyla başlayacak olursak eğer, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliğinin 4. Maddesi’nin ğ bendinde periyodik kontrolleri yapmaya yetkili kişiler tanımlanmıştır. İlerleyen zamanlarda çıkartılması planlanan tebliğle belirtilen süreler içerisinde periyodik kontrol yapacak kişilerin eğitim alması, periyodik kontrol yapacak kuruluşların ise hizmet yeterliliği belgesi alması veya akredite olma […]

Mobbing Nedenleri ve Sonuçları

Mobbing Tanımı Mobbing literatüre yeni giren bir kavram olduğu için, Türkçe karşılığı konusunda da henüz bir netlik bulunmamakta ve bir terminoloji sorunu yaşanmaktadır.  Türkçe karşılık olarak “işyerinde psikolojik taciz”, “işyerinde psikolojik-terör”, “işyerinde psikolojik-şiddet”, “işyerinde duygusal taciz”, “işyerinde moral taciz”, “işyerinde manevi taciz”, “duygusal şiddet”, “işyerinde zorbalık”, “yıldırma” ve “işyerinde yıldırmaya yönelik psikolojik saldırı” sözcüklerini kullanmaktadır. HomeBlogMobbing Nedenleri ve SonuçlarıHaftanın Videosu Yüksekte […]

Yıllık İzin ve İzinlerle İlgili Bilmemiz Gerekenler

YILLIK İZİNLER Yıllık ücretli izne ne zaman hak kazanılabilir? İşe başlanılan tarihten itibaren, deneme süresi de dâhil en az 1 yıl çalışılması halinde yıllık ücretli izne hak kazanılır. Ancak ardı ardına ya da farklı tarihlerde aynı işverene ait değişik işyerlerinde çalışılmış ise, yıllık izne hak kazanılması için gerekli olan 1 yıllık süreyi hesaplarken bu işyerlerinde […]

İş Tehlike Analizi Aşamaları

Tehlikeler Nasıl Belirlenir? İTA yapılırken riskler ve tehlikeler nasıl belirlenmesi gerekir. Bu konuda birkaç değişik yöntem bulunmaktadır: Genel denetimler değişik kişilerce yapılabilir. Ancak genellikle denetimler, işyerinde görevli iş sağlığı ve güvenliği meslek personeli tarafından yerine getirilir. Bu kişiler hem süreç ve prosedürleri hem de mevzuat gereksinimlerini iyi bilirler.  Genel teftişler genellikle tüm tesisin ayrıntılı incelemesini […]

İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Yükümlülüğü

İçerik :  1. İSG Birimi Kurma Yükümlülüğü  2. İSG Uzman Çalıştırma Yükümlülüğü İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma Yükümlüğü Madde:6 İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işveren, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurar. Bu durumda, çalışanların tabi olduğu kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresi dikkate alınır. İşveren ayrıca […]

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Gereğince İSG Kurulları Çalışma Usulleri

Görev ve Yetkiler Madde:8  Kurulun görev ve yetkileri şunlardır; İş yerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak, İş sağlığı ve güvenliği konularında o iş yerinde çalışanlara yol […]

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tarihçe ve Gerekçeler

İçerik; 1-Kanun Gerekçesi 2-Kanun Dayanakları 3-Tanımlar Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Tarihsel Gelişimi  Osmanlı imparatorluğunda ilk sanayileşme çabaları 19. yy da sanayi devriminin etkisiyle başlamıştır. 1850’lerde özellikle sanayi kollarının gelişmesi ve toprak düzenindeki çözülmenin hızlanmasıyla işçi sayısı artmıştır. Bu gelişmeye bağlı olarak iş sağlığı ve  güvenliği sorunları da ortaya çıkmaya başlamıştır. Dilaver Paşa Nizamnamesi – […]