Eğitimin Amacı; Bu seminerin amacı, zamanın önemini, zamanımızı çalan şeylerin neler olduğunu, nerelerden zaman kazanabileceğimizi ve iyi bir zaman kullanıcısının özelliklerini ve en iyi zaman planlamasının sırlarını anlatmaktır. İçerik · Zaman nedir? · Zamanın önemi · Zamanın etkin kullanımını etkileyen faktörler · …
Eğitimin Amacı Eğitimin amacı insanların bilgi ve becerilerini arttırarak, onları motive ederek, potansiyellerini gerçekleştirmelerini sağlayarak ve performanslarını yükselterek, şirketin başarısını ve kârlılığını en üst düzeye çıkarmaktır. Şirket başarı grafiğini yükseltmeyen eğitim programları hedefine ulaşmamış demektir. YÖNETİM AKADEMİSİ olarak uyguladığımız danışmanlık projelerinde ve verdiğimiz seminerlerde hedefimiz işletmenin başarı grafiğini yükseltmektir. Eğitim programlarının şirketin vizyon, hedef ve …
Eğitimin Süresi: 1 Gün (6 saat) Eğitimin Sonunda Katılımcılara Verilecekler * Katılım Sertifikası * Eğitim Notları Eğitimin Size Neler Kazandıracak? * Yaratıcılık ve yenilikçilik kavramı ile tanıma ve hayata geçirmek * Yaratıcılığı engelleyen unsurları bilme ve onlardan kurtulmak * Yaptığınız İşe farklı göz ile bakmak * Gereksiz bürokratik yapıdan kurtulup sade bir iş yapma bilincine …
Eğitimin İçeriği ve Amacı Katılımcıların, kendi kuruluşlarının süreçlerini; belirleyebilir, iş süreçleri, destek süreçleri ve yönetim süreçleri olarak sınıflandırabilir, tasarlayabilir, yönetmek üzere sistem kurabilir, ilişkilendirerek süreç haritaları çizebilir, hiyerarşik olarak alt kademelere kadar yayabilir düzeye gelmelerini sağlamak hedeflenmektedir Seminerin İçeriği * Müşteri-Kuruluş İlişkileri * Fonksiyon Ve Bölümler Arasında Yaşanan Problemler * Çözüm Aracı Olarak “Süreç Yönetimi” …
Amaç 21. Yüzyılda kurumlarımız, benzersiz olabildikleri oranda hayatta kalabileceklerdir. Küreselleşen dünyada “Benzersiz” olabilmek, ancak özgün stratejiler üretebilmekten geçmektedir. Aynı zamanda stratejik planlamanın dünyada en çok kullanılan ve en çok fayda sağlanan yönetim aracı olduğu da bilinmektedir. Kurumların etkin stratejiler üretmesi kurumun bütün elemanlarının stratejik bilinç sahibi olmasından geçer. Bir strateji üretme aracı olarak bu seminerin …
Eğitimin Amacı Giderek artan yoğun rekabet ile birlikte ‘Bilgi Çağı’nın ilk yıllarını yaşamaktayız. Uygun stratejiler üretebilen ve bilgiyi etkin olarak kullanan kurum ve şirketlerin rekabet avantajını ele geçireceği, açık bir gerçektir. Rekabet avantajını ele geçirmenin son aşaması ise, içinde bulunulan sektör ile ilgili ‘Satılabilir’ bilgi üretmektir. Günümüzde önemi gittikçe artan Bilgi yönetimi; toplanan enformasyonu yorumlayarak, …
Satıcılar ve pazarlamacıların başarılarını engelleyen şeyler bilmediklerinden değil, bildikleri yarı gerçekler, safsatalar ve yanlış inanışlardan kaynaklanmaktadır. Bu yanlış inanışlara, safsatalara, yarım gerçeklere ve farkında olunmadan yapılan yanlışlıklara (yanlış kalıplara) satış tuzağı denir. Söz konusu 18 satış tuzağı yılların birikimi ile ortaya çıkarılmıştır. Eğitimlere katılan satıcılar bir ay içinde öğrendiklerinin % 87’sini kaybettikleri görülmüş. Bazı satış …
Eğitimin Amacı Bu eğitimin amacı, işyerlerinde kayıp yaratma potansiyeline sahip olabilecek olayların tespit edilerek risk olarak tanımlanması, nedenleri ve sonuçları ile olasılık ve etkilerinin değerlendirilmesi ve değerlendirme sonucu risk önceliklerinin belirlenmesi ve bunların sonucunda riskleri kabul edilebilir seviyeye indirmektir. Çalışma hayatının temel boyutlarından biri olan iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının temel hareket noktasını oluşturan risk …
Katılımcıların liderlik ve motivasyon alanlarında yönetim çerçevesince en çok kabul edilen yöntemleri kısa bir zamanda, topluca öğrenmelerini sağlamaktır.Kendi liderlik stillerini,gelişime açık yönlerini belirlemelerine olanak vermek,çağdaş motivasyon yöntemlerini ve zamanı daha etkin kullanmaları için gerekli yöntemleri bilgi ve becerileri aktarmaktır. MOTİVASYON EĞİTİMİ İÇERİĞİ * Kişisel algıları * İç Motivasyon * Dış Motivasyon * Pozitif düşünmek * …
Meslek Eğitimler gerek iş sağlığı güvenliği açışından, gerek iş bilinci açısından oldukça önem arz etmektedir. 13.07.2013 tarih ve 28706 sayılı Resmi gazetede yayınlanan Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacakların mesleki eğitimlerine dair yönetmelik gereği, mesleki eğitimi olmayan kişilerin bu işyerlerinde çalıştırılması yasaklanmıştır, mesleki eğitimi olmadan işçi çalıştırmak aynı zamanda işverenlere vicdanı ve …
Eğitimin Hedefi Kuruluşlarında kalite yönetim sistemi kuracak, geliştirecek ve/veya uygulayacak katılımcılara kalitenin tanımlarını ve kalite yönetim prensiplerini hatırlatmak. ISO 9001:2008 kalite yönetim sistemi standardının maddelerini örnekler ile açıklamak ve bütün katılımcılar ile birlikte yorumlamak. Kalite yönetim sisteminin kurulması aşamasında yapılan yanlışlıklar hakkında katılımcıları bilgilendirmek. Eğitimin İçeriği * Kalite yönetim prensipleri, * Müşteri odaklılık * Liderlik …
Kaliteli olmak bir ayrıcalık olduğu gibi, uzun vade de bize maliyet açısından da rahatlık sağlar. Kalite Buzdağı Ölçülebilen Kalite(sizlik) Maliyetleri * Hurda * İkinci Kalite Ürün * Üretim Kaybı * Kalite Kontrol Giderleri Ölçülemeyen Kalite(sizlik) Maliyetleri * Müşteri Kaybı * Pazar Kaybı * İmaj Kaybı * Güven Kaybı (Etkileri uzun sürede görülür) Kalitesizlik Maliyetleri Günümüzde …
