MEB Onaylı İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi
Yönetim Akademisi MEB onaylı İnsan Kaynakları Uzmanlığı eğitimi ile İnsan kaynakları alanında yetkinliğe sahip olacaksınız, insan kaynakları süreçlerini etkin olarak öğrenecek ve bu süreçleri çalışma hayatınızda uygulayabileceksiniz. İnsan kaynakları alanında çalışanlara ve kariyerini bu alanda geliştirmek isteyenlere, insan kaynakları alanıyla ilgili yetkinlikler ile güncel yaklaşımları teori ve uygulamalar ile kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitim sonunda başarılı olmanız durumunda hem resmi kurumlarda hem de özel sektörde geçerli MEB Onaylı bir sertifikaya sahip olacaksınız.
Eğitime Kimler Katılmalı
- İnsan Kaynakları çalışanları,
- İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen kişiler
Süre :40 Saat
Eğitim İçeriği
- İnsan Kaynaklarının tarihsel gelişimi ve tanımı
- İnsan Kaynaklarının Kurum İçindeki Yeri ve Önemi
- Personel Yönetimi Anlayışından İnsan Kaynaklarına Geçiş
- Personel yönetimi ve İK yönetimi arasındaki farklar
- İnsan kaynakları yönetimi hedefleri
- Şirket Stratejileri ile İnsan Kaynakları İhtiyaç Analizi
- Norm Kadro ve Yedeklemesi
- Personel Seçme ve İşe Alım Süreci
- Kişilik Envanteri Uygulama
- Mülakat Sistemi Yönetimi
- Öneri Sistemi Yönetimi
- İş Analizlerinin Sistemi Yönetimi
- Ücret Sistemi Yönetimi
- Performans Değerlendirme Sistemleri
- İnsan Kaynakları Raporlama
- Eğitim Sistemi Yönetimi
- Yasal şartların Yönetimi
Disiplin Faaliyetleri
- Savunmaların alınması
- Sözlü uyarı ve yazılı ihtarların verilmesi
- Ücret kesinti cezası verilmesi durumunda uyulması gereken prosedür
Bireysel İşçi Çıkarma
- Fesihte usul
- İhtar ve savunma müesseseleri
- Feshin sonuçları
- Yargıtay kararları
Toplu İşçi Çıkarma
- Sebepleri
- Usulü
- Bildirimler
- Kıdem-İhbar Tazminatı Hesaplanması
- Sebepleri
- Usulü
Bordro Hesaplama
- Ücret Hesaplama
- Saat Ücretli Çalışma
- Fazla Mesai
- Yan Ödemeler
- İzin Hesaplama
- Fark Bordrosu
- Ücret Hesaplamaları Tanımı: Aylık, Günlük, Saatlik, Part-Time Ücret Kavramları
- Ögeleri ve Türleri (içeriği ve türleri)
- Ücret Dışı Ödemeler
Bölge Çalışma-İşkur ve SGK Bildirgeleri
- İşe giriş bildirgesinin hazırlanması
- İşten çıkış bildirgesinin hazırlanması
- Aylık prim hizmet bildirgesinin hazırlanması
- İşçi durum çizelgesinin hazırlanması
- Eksik gün bildirim formunun hazırlanmasında yeni değişiklikler
- İş kazası ve meslek hastalığı bildirim formunun hazırlanması
- İş Sağlığı ve Güvenliği alanında işveren sorumlulukları
Yorum yapılmamış