İş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi yönetmeliği gereği çalışan sayısına ve tehlike grubuna bakılmaksızın kamu kuruluşları dahil tüm işyerlerinde risk değerlendirmesi yapılması zorunludur. İş sağlığı güvenliği eğitiminde dikkat edilmesi gereken hususlar; Risk değerlendirmesi bir ekip tarafından yapılmalıdır. Risk değerlendirme ekibinde ; İşveren veya işveren vekili., İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile …
İş ekipmanlarının kullanımında sağlık ve güvenlik şartları yönetmeliği gereği İşveren işyerinde kullanılan iş ekipmanının kullanıma başlamadan önce ve belirli periyotlarda kontrolünü yapar yada yetkili kişi veya kuruluşlara yaptırır. Yönetim akademisinden bu hizmetleri tecrübeli uzmanlarımız ile sizlere sunmaktadır. Test ve kontrol yapılarak ekipmanınızdaki riskler ve eksiklikler belirlenir ve tarafınıza raporlanır. Periyodik kontrollerde aşağıdaki şartlara uyulur; …
ORTAM ÖLÇÜMLERİ “30.06.2012 tarih ve 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın 10 uncu maddesine göre işverenler, iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışma ortamına ve çalışanların bu ortamda maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmasını sağlamakla yükümlüdür.” Yönetim Akademisi aşağıda sunduğu hizmetlerle işyerlerine Ortam …
Yönetim Akademisi OSGB olarak mobil aracımızla; işitme testi(odiometri), SFT(solunum) testi, Akciğer grafisi, kan sayımı(hemogram), idrar tetkiki gibi hizmetlerimizi işyerinizde zaman kaybetmeden vermekteyiz.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği gereği çalışan sayısına ve işyeri tehlike grubuna iş güvenliği uzmanı istihdam etmek yada Ortak Sağlık Güvenlik birimlerinden hizmet almaları gerekmektedir. Yönetim Akademisi Ortak Sağlık Güvenlik birimlerinden hizmet almanın avantajları İşyeri hekimimiz Çalışma Bakanlığı İSG KÂTİP sisteminde kurumunuza atanmış ve onaylanmış İşyeri hekimidir. Sektörde deneyimli İşyeri hekimi tarafından hizmet alırsınız, …
İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği gereği çalışan sayısına ve işyeri tehlike grubuna iş güvenliği uzmanı istihdam etmek yada Ortak Sağlık Güvenlik birimlerinden hizmet almaları gerekmektedir. Yönetim Akademisi Ortak Sağlık Güvenlik birimlerinden hizmet almanın avantajları İş güvenliği Uzmanımız Tehlike sınıfına uygun olarak Çalışma Bakanlığı İSG KÂTİP sisteminde kurumunuza atanmış ve onaylanmış uzmandır, Sektörde deneyimli …
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik gereği tüm işyerlerinde çalışan sayısına ve tehlike grubuna bakılmaksızın kamu kuruluşları dahil tüm çalışanlarına işe başlamadan önce ve periyodik olarak iş sağlığı güvenliği eğitimi verilmesi gerekir. İş sağlığı güvenliği eğitiminde dikkat edilmesi gereken hususlar; Eğitimler teorik ve uygulamalı olarak planlanmalı ve verilmelidir. Eğitim eğilmekten …
İşyerlerinde acil durumlar hakkındaki yönetmelik gereği tüm işyerlerinde çalışan sayısına ve tehlike grubuna bakılmaksızın kamu kuruluşları dahil acil durum planlaması yapması gerekir. Acil durum planlaması aşağıdaki adımları kapsamalıdır. Acil durumların belirlenmesi; acil durumlar belirlenirken; Risk değerlendirmesi sonuçları, Yangın, tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanan yayılım ve patlama ihtimali, İlk yardım ve tahliye gerektirecek olaylar, Doğal afetlerin meydana …
Nedir? ISO; Aralarında Türkiye’nin de bulunduğu 100 kadar ülkenin oluşturduğu bir Uluslararası Standart Örgütü (International Standardization Organization )’dür. ISO 9001 Standardı Demek; ISO’nun 9001’ninci standardı demektir. Bu standard beş yılda bir yenilenir. İlk defa 1987’de yayınlanmıştır. Daha sonra 1994 ve 2000 yıllarında iki defa yenilenmiştir. Son olarak 2008 yılında yenilenmesi nedeniyle ISO 9001:2008 Standardı olarak …
Enerjinin giderek daha da büyük önem taşıdığı günümüzde, enerjinin verimli kullanılması esasına dayanan EN 16001 Enerji Yönetim Sistemi, her sektörde küçükten büyüğe her türlü işletmeye uygulanabilecek, tek başına olabileceği gibi diğer yönetim sistemleriyle entegre olarak da yürütülebilecek bir Yönetim Sistemidir. Kuruluşların enerji politikalarını belirlemesi, amaç ve hedefleri doğrultusunda oluşturduğu enerji yönetim programları çerçevesinde enerji tüketimini …
Hedefler üzerinde belirsizliğin etkisidir. Etki beklenenden sapma şeklinde olabilir– pozitif ya da negatif Hedeflerin muhtelif boyutları olabilir (finansal, iş sağlığı ve güvenliği) ve muhtelif seviyelerde uygulanabilir (stratejik, organizasyon bütünü, proje, ürün ya da proses) Risk genel olarak olaylar ve sonuçlar ya da bunların kombinasyonu ile tanımlanır. Bir olayın sonuçlarının etkisi, oluşma olasılığı ile mukayese edilerek …
Günümüzde, sadece çalışanlarıyla değil, müşterileri, iş ortakları ve hissedarlarıyla birlikte tanımlanan kurumlarda, bilginin korunmasına ve gizliliğine ilişkin güven ortamının yaratılması stratejik bir önem taşımaktadır. Yaşanan güvenlik sorunları, iş devamlılığını engellemenin yanı sıra, kurumların; pazar kaybına, müşteriler, iş ortakları ve hissedarlar karşısında güven yitirmesine neden olmaktadır. Bunların geri kazanılması, bunların yitirilmemesi için alınacak önlemlerden her zaman …
